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2018年新乡经开区公开招聘基层人力资源和社会保障服务平台工作人员公告


时间: 2018-12-05 14:08:09     来源: 河南鹏劳人力资源管理有限公司

    因工作需要,新乡经济技术开发区委托河南鹏劳人力资源管理有限公司面向全区公开招聘劳务派遣制基层人力资源和社会保障服务平台工作人员7名,现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
     公开招聘基层人力资源和社会保障服务平台工作人员

    岗位如下:

       

序号

岗位

数量

备注

1

樊李社区服务站,辐射樊庄、李胡寨

1

大专以上学历,35周岁以下,会熟练操作计算机

2

第五疃村服务站,辐射第五疃、邢庄、贾李庄

1

大专以上学历,35周岁以下,会熟练操作计算机

3

位堤社区服务站,辐射冯堤、位堤、张兴庄

1

大专以上学历,35周岁以下,会熟练操作计算机

4

小杨庄村服务站,辐射小杨庄、郑庄、北张兴庄、贾堤

1

大专以上学历,35周岁以下,会熟练操作计算机

5

获小庄村服务站,辐射获小庄、夏庄、姚庄

1

大专以上学历,35周岁以下,会熟练操作计算机

6

社保中心

2

大专以上学历,35周岁以下,会熟练操作计算机

合计

 

7

 

二、报名资格条件
(一)遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,热爱基层工作;
(二)服从组织安排,吃苦耐劳,乐于奉献;
(三)身体健康,无违法犯罪记录;
(四)户籍在本村或居住地附近,属于贫困户或者有从事农村基层工作经历者优先。
三、招聘程序
 (一)报名与资格审查
1、报名时间
2018年12月5日至12月12日(节假日除外)
上午8:30至12:00,下午2:30至5:30。
2、报名地点
  新乡经开区经四路南头街道办事处一楼社保服务中心。
  联系电话:0373-3686137
  提交资料:每名报考者限报1个岗位,报名时须提交本人第二代居民身份证、户口簿、毕业证等相关证明原件及复印件一式两份,   近期同底版免冠正面一寸彩色照片6张,填写报名表。
3、资格审查:资格审查贯穿于此次招聘全过程,凡发现报名人员与拟聘用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。
(二)考试
   考试分综合能力考试和面试。
1、综合能力考试
  综合能力考试采取笔试的方式进行,笔试内容范围为公共基础知识及文字写作等,按百分制进行闭卷测试。
2、面试
   面试根据综合能力考试成绩,从高分到低分按拟聘用人员的2:1的比例确定面试人员。面试主要采用现场上机操作的方式进行,考试内容为使用电子计算机从事文字、表格、图形、图像等信息处理工作。考试具体时间和地点届时另行通知。岗位人员空缺的其他岗位中调剂。
(三)体检
  1、根据综合成绩从高分到低分按拟招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。
  2、体检标准按照国家有关规定和要求执行,费用考生自理。
  3、拟聘用人选名单公示时间为5个工作日。
(四)培训聘用
      经培训考试合格者,由河南鹏劳人力资源管理有限公司与被聘用人员签订劳动合同(最低服务年限两年,试用期2个月,期满考核合格可续签),并向新乡经济技术开发区进行劳务派遣,正式上岗。
进入面试未被聘用的人员,将纳入用人单位后备人才库,一旦用人单位出现名额空缺,参照本次考试成绩择优进行递补。
四、工资待遇
      此次招聘的购买服务劳务派遣人员不具有机关事业单位人员编制和身份,依法享有社会保险和休假等福利待遇。
具体标准如下:
  (一)2019年岗位基本工资标准为1900元/月,并随新乡市最低工资标准调整而调整。
  (二)按规定参加社会保险,社会保险费用的单位缴费部分由管委会支付,个人缴费部分由个人负担。
(三)就业合同期限一般为2年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要,用人单位与派遣人员协商一致后,经区组织人社局确认,续签就业协议和劳动合同。
(四)派遣人员工作期间的档案关系由劳务派遣公司统一管理。
五、信息查询
      新乡经济技术开发区网站(
http://www.xxjkq.gov.cn)和河南鹏劳人力资源管理有限公司官网(http://www.abangroup.biz)及河南鹏劳人力资源管理有限公司微信公众号为此次公开招聘工作网站,本次考试笔试、面试、体检、聘用等环节,均通过上述网站进行信息发布,不再采取其他方式通知,请各位考生注意查询。本次公开招聘工作咨询电话:0373-3686137。
2018年12月5日

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